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Content of this section:

 
-IP2013 - Questions for actions
-KP2012 - Millennia2015-UNESCO Conference
-KP2011 - Millennia2015 International seminar
-KP2010 Foresight Exercise
-KP2010 - 37 variables
-V01 - Access
-V02 - Capacities
-V03 - Conflicts
-V04 - New skills
-V05 - Environment
-V06 - Parity
-V07 - Obscurantism
-V08 - eHealth
-V09 - Pro-activity
-V10 - Diversity
-V12 - Status
-V13 - Development
-V14 - Poverty
-V16 - Education
-V18 - Key positioning
-V19 - Human rights
-V20 - Democracy
-V21 - Research
-V23 - Equality
-V24 - Media
-V25 - Violence
-V26 - Economy
-V27 - Politics
-V30 - Creativity
-V31 - Discrimination
-V32 - Stereotypes
-V35 - Entrepreneurship
-V36 - Responsibility
-V37 - Innate strength
-V38 - Mediators
-V40 - Networks
-V41 - Governance
-V45 - Transmission
-V46 - Divides
-V47 - Migration
-V48 - Empowerment
-V51 - Solidarity
-KP2010 - Questionnaires
-IT2008 - Millennia2015 International Conference
 

You are here:   Foresight Process > Network Interaction > KP2010 - 37 variables > V32 - Stereotypes


The 37 variables of Millennia2015

 

V32 - Women and stereotypes, respect of oneself and of others

 

 

 

   Definition of the variable


Women and stereotypes, respect of oneself and of others: the suppression of stereotypes, of their pernicious effect for the balance and the development in order to move towards a knowledge-based society;
the work of destructuration of stereotypes defining the role of girls and boys for their future, building mental schemes and gender stereotypes as soon as primary school;
the dominant/dominated relation in the first love relationships;
the responsibility of the medias focusing on sensationalism instead of on societal evolution;
respect as an essential key for women, with regard to themselves and on behalf of the men at all levels;
the attitude of men towards gender equality in the private, domestic, social and professional spheres;
the valuation of the roles of women in society to enforce the respect and gender equality;
acting on the usage behaviors in order to include women's contribution to the notion of wealth production, material or immaterial, and also to fight against stereotypes in order to rebalance career and family.

 

 

 

   Your contribution to Millennia2015 foresight exercise: your variable analysis ("fiches variables")

 

Please tell us if you intend to study this variable by completing the identification form online. You will then receive a private login and we will expect your full analysis as soon as possible.

 

Thank you already for your contribution, it will be taken into account and published in the context of Millennia2015 KP2011 international conference at the UNESCO.

 

 

 

 

    => Your answers to the questions about V32 - Women and stereotypes, respect of oneself and of others

 

 

 


   19 associated source-variables to V32

 

321 source-variables (vs) have been extracted from the best sequences of the 62 interventions presented during Millennia2015's first international conference about "Information transfer" in Liege, 7 and 8 March 2008. Those source-variables have been connected to the main 37 variables in 3 rounds of choices (c1-c2-c3). The source-variables are presented in 2 languages: firstly the original language of the intervention (English or French), secondly the translation (English or French).

 

Those source-variables contribute to define and explain the 37 variables. Do not hesitate to contact us about this research.

 

 

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vs010-c1. Les stéréotypes relatifs aux femmes.


vs010-c1. Stereotypes related to women.


Viviane REDING, "It-Girls, Great Careers for Great Women - Journée du Shadowing", Millennia2015 IT2008, Plénière d'ouverture "Introduction : Femmes actrices de développement pour les enjeux mondiaux", Liège, 07.03.2008. (01- P1-1)

 

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vs017-c2. Les schémas sociaux caricaturés à l'encontre des femmes.


vs017-c2. Caricatured social schemes against women.


Micheline BRICLET, "Femmes chefs d'entreprise, actrices

de développement", Millennia2015 IT 2008, Plénière d'ouverture "Introduction : Femmes actrices de développement pour les enjeux mondiaux", Liège, 07.03.2008. (01- P1-1)

===

 

vs039-c1. Les stéréotypes sexistes et leur influence néfaste pour l'équilibre et le développement de la société.


vs039-c1. Sexist stereotypes and their pernicious effect on the balance and development of society.


Barbara ETOA, "Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Millennia2015 IT2008, Plénière d'ouverture " Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Liège, 07.03.2008. (02- P1-2)

 

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vs041-c2. La responsabilité des médias privilégiant le sensationnalisme plutôt que l'évolution sociétale.

vs041-c2. The responsibility of the medias who focus on sensationalism instead of on societal evolution.


Barbara ETOA, "Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Millennia2015 IT2008, Plénière d'ouverture " Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Liège, 07.03.2008. (02- P1-2)

 

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vs063-c1. Suppressing the stereotypes to move towards a knowledge-based society.

vs063-c1. La suppression des stéréotypes pour passer à une société de la connaissance.

Nadezhda GAPONENKO, "Women in Science: Challenge and outlook", Millennia2015 IT2008, Plenary "The long-term challenges for women as assessed by the Millennium Project", Liège, 07.03.2008. (03- P2)

 

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vs075-c3. Women's Action Agenda 21: a culture of accommodating, of acknowledging and celebrating diversity, of empowering each other.


vs075-c3. L'Agenda 21 pour l'action des femmes : une culture de la courtoisie, de la reconnaissance, de la valorisation de la diversité et de l'autonomisation mutuelle.


Thais CORRAL, "Women and sustainable development", Millennia2015 IT2008, Workshop "Women and sustainable development", Liège, 07.03.2008. (04- W1)

 

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vs093-c2. Women and girls as objects of technology rather than subjects.

vs093-c2. Les femmes et les filles comme objets des technologies plutôt que comme sujets.


Ivana MILOJEVIĆ, "Millennia2015 actors of development for the global challenges", Millennia2015 IT 2008, Workshop " Enhancing women's rights, ethics, gender equality and political empowerment ", Liège, 07.03.2008 (05- W2)

 

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vs108-c3. La séparation stricte entre les religions et l'Etat, entre le droit et la foi.


vs108-c3. Strict separation between religions and the State, between law and faith.


Fatoumata SIDIBE, "Valorisation des droits des femmes, éthique, égalité des chances et participation politique ", Millennia2015 IT2008, Atelier "Valorisation des droits des femmes, éthique, égalité des chances et participation politique", Liège, 07.03.2008 (05- W2)

 

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vs136-c1. Les stéréotypes fixant le rôle des filles et des garçons pour leur avenir.

 

vs136-c1. Stereotypes defining the role of girls and boys for their future.


Magdeleine WILLIAM-BOONEN, "100ème anniversaire de la Journée Internationale des femmes", Millennia2015 IT2008, Plénière "100ème anniversaire de la Journée Internationale des femmes", Liège, 08.03.2003 (07- P3-1)

 

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vs154-c2. La construction des schémas mentaux et des stéréotypes de genre dès l'école primaire.


vs154-c2. The construction of mental schemes and of gender stereotypes as soon as primary school.


Marie ARENA, "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Millennia2015 IT2008, Plénière "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2)

 

===

 


vs155-c1. Le travail de déconstruction des stéréotypes.


vs155-c1. The work of destructuration of stereotypes.


Marie ARENA, "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Millennia2015 IT2008, Plénière "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2)

 

===


vs156-c3. La relation de dominant/dominé dans les premières relations amoureuses.


vs156-c3. The dominant/dominated relation in the first love relationships.


Marie ARENA, "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Millennia2015 IT2008, Plénière "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2)

 

===


vs161-c2. La formation des genres au respect de l'autre et de ses différences.


vs161-c2. The gender training of to respecting the others and their differences.


Anne-Rachel INNE, " "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Millennia2015 IT2008, Plénière "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2)

 

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vs239-c3. L'attitude des hommes face au changement de mentalité concernant l'égalité des genres dans la sphère privée, domestique, sociale et professionnelle.


vs239-c3. The attitude of men towards gender equality in the private, domestic, social and professional spheres.


Serge Weber, "Femmes migrantes en Europe: mobilité, développement et capital social", Millennia2015 IT2008, Atelier "Vers une société de la connaissance: créativité, cultures et médias", Liège, 08.03.2008 (11- W6)

 

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vs267-c1. Le respect comme clé essentielle pour les femmes, par rapport à elles-mêmes et de la part des hommes à tous niveaux.

vs267-c1. Respect as an essential key for the women, with regard to themselves and on behalf of the men at all levels.


Pascale Delcominette, "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

 

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vs268-c1. La valorisation des rôles des femmes dans la société pour renforcer le respect et l'égalité des genres.


vs268-c1. The valuation of the roles of women in society to enforce the respect and gender equality.


Pascale Delcominette, "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

 

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vs283-c1. Self-confidence, self-respect, self-love and self-worth as women's own responsibility.


vs283-c1. Confiance en elles, respect de soi-même, amour-propre et reconnaissance de la valeur personnelle comme responsabilité des femmes.


Zhouying Jin, "Women's creativity and Soft-technology", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Women actors of development and change, Women architect of the future", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

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vs305-c1. L'importance pour les femmes de promouvoir une culture de respect de la diversité et de paix.

vs305-c1. The importance for women of promoting a culture of peace and of respect of diversity.


Françoise Massit-Folléa, "Conclusions générales et mémorandum de la session 2008 de Millennia2015", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008, (14- P4-3)

 

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vs319-c3. L'action sur les comportements d'usage pour intégrer l'apport des femmes à la notion de production de richesses, matérielles ou immatérielles, et combattre les stéréotypes afin de rééquilibrer carrière et famille.


vs319-c3. The action on the usage behaviors to integrate women's contribution to the notion of wealth production, material or immaterial, and to struggle against stereotypes in order to rebalance careers and family.


Françoise Massit-Folléa, "Conclusions générales et mémorandum de la session 2008 de Millennia2015", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008, (14- P4-3)

 

 

 

 

  

 

=>  Millennia2015 Foresight Exercise: Foresight analysis guide of the 37 variables

 

  

=>  The 37 variables of Millennia2015 : title and definition   

 

 

=>  The questionnaire linked to V32

 

 

 

 

Direct link: www.millennia2015.org/V32_Women_and_stereotypes

 

   
   
 

 

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the United Nations ECOSOC since 2012 

 

L'Institut Destrée, ONG partenaire officiel de
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des Nations Unies depuis 2012

 

 

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