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Contenu de cette section :
 
-PI2013 - Questions pour l'action
-KP2012 - Conférence Millennia2015-UNESCO
-KP2011 - Séminaire international Millennia2015
-KP2010 Exercice de prospective
-KP2010 - 37 variables
-V01 - Accès
-V02 - Capacités
-V03 - Conflits
-V04 - Compétences
-V05 - Environnement
-V06 - Parité
-V07 - Obscurantisme
-V08 - eSanté
-V09 - Proactivité
-V10 - Diversité
-V12 - Statut
-V13 - Développement
-V14 - Pauvreté
-V16 - Education
-V18 - Postes clés
-V19 - Droits humains
-V20 - Démocratie
-V21 - Recherche
-V23 - Egalité
-V24 - Médias
-V25 - Violence
-V26 - Economie
-V27 - Politiques
-V30 - Créativité
-V31 - Discriminations
-V32 - Stéréotypes
-V35 - Entrepreneuriat
-V36 - Responsabilités
-V37 - Force intérieure
-V38 - Médiatrices
-V40 - Réseaux
-V41 - Gouvernance
-V45 - Transmission
-V46 - Fractures
-V47 - Migrations
-V48 - Autonomisation
-V51 - Solidarité
-KP2010 - Questionnaires
-IT2008 - Millennia2015 International Conference

Vous êtes ici :   Processus de prospective > Interaction > KP2010 - 37 variables > V04 - Compétences   


Les 37 variables de Millennia2015

 

V04 - Femmes et nouvelles compétences participatives

 

 

 

   Définition de la variable

 

Femmes et nouvelles compétences participatives : l'implication des femmes dans les carrières scientifiques et dans la société de l'information;
le numérique et le Web 2.0 comme vecteurs des singularités sans intermédiaire valorisant l'innovation, les talents et les mini-entreprises;
les femmes comme moteur de l'économie informelle, coopérative et solidaire.
 

 

 

   Votre contribution à l'exercice de recherche prospective: vos fiches variables

 

Lors de votre inscription sur le formulaire en ligne, merci de nous préciser si vous souhaitez travailler sur cette variable. Vous recevrez alors un login personnel. Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre analyse complète au plus vite.

 

Nous vous remercions d'avance pour votre contribution. Elle sera prise en compte et publié dans le cadre de la conférence internationale Millennia2015 KP2011.

 

 

 

 

    => Vos réponses à la question V04 - Femmes et nouvelles compétences participatives 

 

 

 

 


   18 variables-sources associées à V04

 

 

321 variables-sources (vs) ont été extraites des meilleures séquences des 62 interventions presentées durant la première conférence internationale Millennia2015 concernant le "Transfert d'Information" qui a eu lieu à Liège les 7 et 8 mars 2008. Ces variables-sources ont été réparties à 3 reprises (c1-c2-c3) dans les 37 principales variables.Elles sont présentées dans les deux principales langues de travail de Millennia2015: en premier lieu, dans la langue d'origine (anglais ou français) puis dans la langue traduite (français ou anglais).

 

Ces variables-sources définissent et expliquent ce que représentent les 37 variables. N'hésitez à nous contacter si vous souhaitez obtenir plus d'informations concernant ce travail de recherche. 

 

 

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vs024-c2. The power of the virtual networks as strategic tools for women.


vs024-c2. L'importance des réseaux virtuels comme outils stratégiques pour les femmes.


Eleonora MASINI, "Enhancing Women's capacities", Millennia2015 IT2008, Opening plenary "Access to information and knowledge : enhancing capacities for women", Liège, 07.03.2008 (02- P1-2)

 

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vs038-c2. Women as engine of the informal economy.


vs038-c2. Les femmes comme moteur de l'économie informelle.


Barbara ETOA, "Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Millennia2015 IT2008, Plénière d'ouverture " Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Liège, 07.03.2008. (02- P1-2)

 

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vs046-c3. La recherche par les femmes, pour les femmes et sur les femmes.


vs046-c3. Research by women, for women and about women.


Agnès HUBERT, "Accès, transmission et production du savoir par les femmes, Millennia2015  IT2008, Plénière d'ouverture " Accès à l'information et au savoir : renforcement des capacités pour les femmes", Liège, 07.03.2008. (02- P1-2)

 

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vs057-c2. Women actors of change.


vs057-c2. Les femmes actrices de changement.


Elizabeth FLORESCU, "The long-term challenges for women as assessed by the Millennium Project", Millennia2015 IT2008 Phase, Plenary "The long-term challenges for women as assessed by the Millennium Project", Liège, 07.03.2008. (03- P2)

 

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vs060-c2. Gender issue in Science and Technology as driver of changes.


vs060-c2. Les enjeux du genre dans les Sciences et Technologies comme vecteurs de changements.


Nadezhda GAPONENKO, "Women in Science: Challenge and outlook", Millennia2015 IT2008, Plenary "The long-term challenges for women as assessed by the Millennium Project", Liège, 07.03.2008. (03- P2)

 

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vs062-c2. Women's implication in medicine, bioscience and harder sciences.


vs062-c2. L'implication des femmes dans la médecine, les biosciences et les sciences dures.


Nadezhda GAPONENKO, "Women in Science: Challenge and outlook", Millennia2015 IT2008, Plenary "The long-term challenges for women as assessed by the Millennium Project", Liège, 07.03.2008. (03- P2)

 

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vs120-c3. L'idée de compétence mesurée pour les femmes à la capacité d'exercer une profession au masculin.


vs120-c3. The conception of skills measured for women by the capacity of practicing a man's job.


Elizabeth CARVALHO, "Des femmes journalistes et les compétences participatives en Amérique Latine", Millennia2015 IT2008, Atelier "Femmes entrepreneuses et nouvelles compétences et participatives", Liège, 07.03.2008 (06- W3)

 

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vs166-c2. Women's visibility in the information society to support their capacity building at all levels.


vs166-c2. La visibilité des femmes dans la société de l'information pour appuyer le renforcement de leurs compétences à tous niveaux.

 

Chengetai MASANGO, "Cultural and linguistic diversity, women and the governance of the internet", Millennia2015 IT2008, Plenary "Cultural and linguistic diversity, women and the governance of the internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2)

 

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vs174-c2. Le numérique comme vecteur des singularités sans intermédiaire.

 

vs174-c2. The digital world as vector of singularities without intermediary.

 
Pietro SICURO, "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Millennia2015 IT2008, Plénière "Diversité culturelle et linguistique, les femmes et la gouvernance de l'internet", Liège, 08.03.2008 (08- P3-2)

 

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vs194-c2. La place des femmes dans le monde des technologies de l'information et de la société de l'information.


vs194-c2. Women's roles in the information technology world and in information society.

 

Richard Delmas, " Education, recherche, formation et e-learning", Millennia2015 IT2008, Atelier "Education, recherche, formation et e-learning", Liège, 08.03.2008 (09- W4)

 

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vs210-c1. The potential of the Web 2.0 for minipreneurs and small niche markets.


vs210-c1. Le potentiel du Web 2.0 pour les mini entreprises et les secteurs de petites entreprises spécialisées.


Vanessa Watkins, "Female Lifestyles in a Hyper-Connected World", Millennia2015 IT2008, Workshop "Adding life to the years, science and technology benefiting women", Liège, 08.02.2008 (10- W5)

 

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vs211-c1. Le Web 2.0 comme vecteur d'innovation, indépendamment des caractéristiques de ses créateurs (origine, sexe, âge).


vs211-c1. The Web 2.0 as driver of innovation, independently of its creators characteristics (origin, sex, age).

 

Vanessa Watkins, "Female Lifestyles in a Hyper-Connected World", Millennia2015 IT2008, Workshop "Adding life to the years, science and technology benefiting women", Liège, 08.02.2008 (10- W5)

 

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vs246-c3. Les réseaux comme moteur de changement pour les femmes par l'appropriation de l'internet.


vs246-c3. Networks as drivers of change for women through the appropriation of the internet.


Elizabeth Carvalho, "Reports of the Workshops", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Reports of the Workshops", Liège, 08.03.2008 (12- W4-1)

 

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vs247-c1. Les nouvelles compétences participatives et l'organisation du travail de manière coopérative et solidaire.


vs247. The new participative skills and the organization of work in cooperation and solidarity.


Elizabeth Carvalho, "Reports of the Workshops", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Reports of the Workshops", Liège, 08.03.2008 (12- W4-1)

 

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vs251-c1. La construction d'une nouvelle échelle de compétences du travail envisagée du point de vue des femmes, valorisant les outils de l'intelligence, le respect de la diversité, la créativité participative, la libre connaissance et la formation permanente.


vs251-c1. The construction of a new scale of work skills seen from a women point of view, valuing the tools of the intelligence, the respect for the diversity, the participative creativity, the free knowledge and the continued learning.

 

Elizabeth Carvalho, "Reports of the Workshops", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Reports of the Workshops", Liège, 08.03.2008 (12- W4-1)

 

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vs272-c2. Globalization as driver of growth and innovation to tap new talents and create knowledge.


vs272-c2. La mondialisation comme facteur de croissance et d'innovation pour collecter de nouveaux talents et créer la connaissance.


Joan Dzenowagis, "Millennia2015: Connecting for Health", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Women actors of development and change, Women architect of the future", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

 

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vs278-c3. The important paradigm shift including hard-technology to soft-technology.


vs278-c3. L'important changement de paradigme intégrant technologie dure et technologie douce.


Zhouying Jin, "Women's creativity and Soft-technology", Millennia2015 IT2008, Closing Plenary "Women actors of development and change, Women architect of the future", Liège, 08.03.2008 (13- P4-2)

 

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vs307-c2. L'importance de construire de réseaux de compétence féminins.


vs307-c2. The importance of building women's competence networks.


Françoise Massit-Folléa, "Conclusions générales et mémorandum de la session 2008 de Millennia2015", Millennia2015 IT2008, Plénière de Clôture "Femmes actrices de développement et de changement, Femmes créatrices d'avenir", Liège, 08.03.2008, (14- P4-3)


 

 

 

 

 

  

 

=>  Exercice de prospective de Millennia2015: Guide d'analyse prospective des 37 variables

 

  

=> Les 37 variables de Millennia2015: titre et définition   

 

 

=>  Le questionnaire relatif à V04

 

 

 

 

Lien direct: www.millennia2015.org/V04_nouvelles_competences_participatives

 

 

   
   
 

 

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