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Content of this section:

 
-V01-R - Access
-V02-R - Capacities
-V03-R - Conflicts
-V04-R - New skills
-V05-R - Environment
-V06-R - Parity
-V07-R - Obscurantism
-V08-R - eHealth
-V09-R - Pro-activity
-V10-R - Diversity
-V12-R - Status
-V13-R - Development
-V14-R - Poverty
-V16-R - Education
-V18-R - Key positioning
-V19-R - Human rights
-V20-R - Democracy
-V21-R - Research
-V23-R - Equality
-V24-R - Media
-V25-R - Violence
-V26-R - Economy
-V27-R - Politics
-V30-R - Creativity
-V31-R - Discrimination
-V32-R - Stereotypes
-V35-R - Entrepreneurship
-V36-R - Responsibility
-V37-R - Innate strength
-V38-R - Mediators
-V40-R - Networks
-V41-R - Governance
-V45-R - Transmission
-V46-R - Divides
-V47-R - Migration
-V48-R - Empowerment
-V51-R - Solidarity
 

You are here:   Foresight Process > 37 Variables - Resources > V31-R - Discrimination


Direct link: www.millennia2015.org/V31_Women_and_discrimination_Resources

 

  Millennia2025 Women and Innovation Foundation

 

The 37 variables of Millennia2015 - Resources

 

V31-R - Women and discrimination

 

 

V31 - => Women and discrimination

=> Questions V31

 

 

 
26/02/2014  Majorité Opprimée
 Inversons les rôles. Imaginons, le temps d'une fiction, que le monde soit dominé par les femmes. Les hommes seraient, alors, les premières victimes de sexisme et de violences sexuelles. La réalisatrice française, Eléonore Pourriat, a imaginé cette situation dans un court-métrage, Majorité opprimée, sorti en 2009.(Le Figaro)

 
15/02/2014  Violence Against Indigenous Women And Girls: A Complex Phenomenon
 This briefing note, published by the Asia Indigenous Peoples Pact (AIPP) and Forest Peoples Programme, is intended to develop discussion and thought about the complexity of the challenges of violence against indigenous women and girls.

 
02/02/2014  Rapport – Lutter contre les stéréotypes filles-garçons
 Les inégalités entre les femmes et les hommes sont connues : les femmes comptent pour 46 % des salariés du privé mais 20 % des cadres dirigeants et 20 % des membres des conseils d'administration du CAC 40. Les femmes cadres dirigeantes sont payées 32 % de moins que les hommes – en équivalent-temps plein.

 

 

 

Direct link: www.millennia2015.org/V31_Women_and_discrimination_Resources

 

 

   
   
 

 

 Millennia2025 Woment and Innovation Foundation  

Millennia2025
Women and Innovation Foundation,
Public Utility Foundation

 

Fondation Millennia2025
Femmes et Innovation,
Fondation d'utilité publique

 

 

Institut Destrée - The Destree Institute

The Destree Institute, NGO official partner of
UNESCO (consultative status) and 
in Special consultative status with
the United Nations ECOSOC since 2012 

 

L'Institut Destrée, ONG partenaire officiel de
l'UNESCO (statut de consultation) et 
en statut consultatif spécial auprès de l'ECOSOC
des Nations Unies depuis 2012

 

 

UNESCO

Millennia2015
International conference,

with the patronage
of the UNESCO 

 

Conférence internationale
Millennia2015,

avec le patronage
de l'UNESCO

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